Fonctionnement du C.E

Un Comité Central d'Entreprise, des Comités d'Etablissement Manpower :

Manpower est une entreprise qui se décompose en plusieurs unités distinctes (ou établissements), situées dans des lieux géographiques différents.

Dès lors, il convient de constituer :

• des Comités d'Etablissement (appelés C.E.), ils sont au nombre de 6 répartis dans toute la France (consultez la carte). Le votre s'appelle le C.E. Ouest Manpower et couvre les régions administratives suivantes : Bretagne, Pays de la Loire, Poitou-Charente et Centre.
• un Comité Central d'Entreprise (appelé C.C.E. Manpower), dont les bureaux sont à Paris. Il offre des avantages à la France entière.

Pour information : le C.E. Ouest et le C.C.E. sont deux instances distinctes qui fonctionnent différemment. Vous pouvez prétendre aux droits des deux, sous réserve de remplir les conditions demandées.

Les deux missions principales de votre C.E.

• Etre une expression collective des salariés : consultation des élus sur des sujets tels que les conditions de travail, la formation, l'égalité hommes/femmes, le bilan social, l'organisation de l'entreprise.

• Imaginer, mettre en place et financer des activités sociales et culturelles pour les salariés : rentrée des classes, activité sport et culture, forfait loisirs, location vacances, naissance, retraite...

Sa composition

Le président : c'est le chef d'entreprise ou son représentant dans l'établissement, dans ce cas il est délégué par la Présidente de Manpower France.

Les élus du personnel : ce sont des salariés en contrat de travail temporaire ou CDI, CDD, stagiaires Manpower, leur nombre est proportionnel à l'effectif de l'établissement (vous pouvez consulter la liste des membres élus).

Les élections

Elles sont organisées tous les 4 ans en principe (les dernières ont eu lieu le 27 septembre 2011).

Electeurs :
- 455 heures d'ancienneté sur les 12 derniers mois pour les intérimaires
- 3 mois d'ancienneté pour les permanents

Eligibles :
- 910 heures d'ancienneté sur les 18 derniers mois pour les intérimaires
- 1 an d'ancienneté pour les permanents

Le fonctionnement du C.E.

Il y a une réunion par mois. Le bureau est constitué d'un secrétaire et de son adjoint, d'un trésorier et de son adjoint.

Il y a 6 commissions au C.E. Ouest :

• 4 sont obligatoires : Commission Economique, Logement, Formation, Egalité Professionnelle Insertion des Handicapés et des Conditions de Travail.

• 3 sont facultatives : Activités Sociales et Culturelles., Communication et Entraide.

Les Moyens Financiers

Ils sont constitués par deux budgets distincts.

- un budget destiné au fonctionnement du C.E. : il permet de faire face aux dépenses de personnel, aux frais de documentation, de communication, de formation, aux frais postaux, aux frais de déplacements des membres du comité...

- un budget destiné aux Activités Sociales et Culturelles : il permet de financer les activités proposées : sport et culture, forfait loisirs, rentrée des classes, naissance, retraite, locations vacances...

Une question ? info@ce-ouest-manpower.com

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